Отвечает главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Алла Деминская

— Нанимателю предоставлено право направлять работника в служебную командировку без его согласия на срок до 30 календарных дней.

В соответствии с частью 4 статьи 93 Трудового кодекса направление в служебную командировку на срок свыше 30 календарных дней допускается только с согласия работника.

Работник не вправе отказаться от ее продления, если продолжительность срока пребывания в командировке не превышает 30 календарных дней.

Если работник самовольно, без уважительных причин принимает решение вернуться из служебной командировки до истечения установленного срока пребывания, то такое действие является дисциплинарным проступком, за совершение которого устанавливается дисциплинарная ответственность.